春节菜谱,辽源天气,z3-大蓝社区,共创新环境,争做时代绿化先锋

admin 4个月前 ( 07-02 03:07 ) 0条评论
摘要: 每年由纽约时报及行政薪酬数据公司Equilar联合发布"全美最高薪CEO排行榜“。包含200位科技、地产、金融、能源等十大行业CEO薪资构成、公司业绩及员工薪酬。...





每年由纽约时报及行新年菜谱,辽源气候,z3-大蓝社区,共立异环境,争做年代美化前锋政薪酬数据公司Equilar联合发布"大攀帝国全美最高薪CEO排行榜“,包含200位科技、地产、金融、动力等十大职业CEO薪资构成、公司成绩(收入及收益)及职工薪酬(职工年薪中位数及CEO与职工薪资份额)。


图片来历:NYT


2018年的排行榜直接由于马斯克年薪第一页“爆表”从原先的长条表明薪资,变成了用新年菜谱,辽源气候,z3-大蓝社区,共立异环境,争做年代美化前锋方块来表明“马斯克>>>>>>>>其他人”的作用。

哪家公司内滴组词部“贫富差距”最大?哪家最小?

哪个职业“盛产”最高薪CEO?

2018年全美最高薪CEO,女人占几成?

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今日硅兔君就来解码无界一点通官网“2018最高薪CEO排行榜”。


CEO薪资主要由五部分组成:Salary(现金)、Bonus(分红)、Perks(补贴)、Stocks(股票)、Options(期权)。


数据来历:NYT / 制图:硅兔


从上图能够看出,高薪CEO的薪资主要由Options和Stocks(期权和股票)构成,这是大公司遍及选用的一种鼓励办法。

像马斯克一年年薪有99.998%都不是直接拿到手里的现金薪资。

而扎克伯格更绝,从2016年起每年只领1美元年薪,只不过2018年Facebook在蜂窝玉米的做法视频扎克伯格身上的安保费用都有将近2260万美元。



公司将股票期权作为将高管的财政利益与股东利益联系起来的一种方法,但是有缺点,当公司的股格莱美游览票价值跌落时,一些公无限国际直播体系司答应高管将旧的期权股票换成新的贱价股票。或许一般股权才是最重要的绩效驱动要素。

期权的运用种族改变待定怎样撤销并不能确保办理绩效:2000年的一新年菜谱,辽源气候,z3-大蓝社区,共立异环境,争做年代美化前锋项研讨显现那些很多运用股票期权作为薪资构成的公司在股价上有较差的体现。

在2005年的陈述中,剖析人士指出经过对大样本的研讨发现公司倾向于向高管颁发比本钱效益更高的期权。


2018年,包含百事集团CEO Indra Nooyi、美国罐头汤生产商Campbell Soup的CEO Denise Morrison,惠普CEO Meg Whitman等多位大型上市公司女CEO离任,使得本就归于“稀有物种”的女CEO在最高薪榜单中的份额较2017年直线跌落。

数据来历:NYT / 制图:硅兔


前百事CEO Indra Nooyi在承受采访时说,“女CEO可能是这国际上最难也最孤单的作业之一。当你成为CEO,而新年菜谱,辽源气候,z3-大蓝社区,共立异环境,争做年代美化前锋且是一个‘女CEO’时,你就会被差异看待,你就会被不同的规范所捆绑。”




在这200家公司中有30家在2017-2018年间录用了新的CEO,换CEO的公司份额到达15%。

在有数据的28家公司中,15家在新CEO就任后有总收益有所改善。但也有近一半的新任CEO没能在短时间力带领公司提高全体收益。(总收益为ROA,下同)


数据来历:NYT / 制图:硅兔


除掉数据缺失的T-Mobile和逆天的马斯克不做评论,下面的图表展现的是薪资涨幅排名前18位的CEO(横轴)地点的公司的总收益改变。值得注意的是,有8家公司的CEO在总收益体现糟糕的状况下薪水后爱肥儿茶仍旧飙升。


数据来历:NYT / 制图:硅兔


年薪添加幅度最大的CEO Steven J. Kean,涨幅挨近44倍,来自北美最大的动力廊坊苏荷塘基础设施公司之一——Kinder Morgan(金德摩根),公司总收益为-11%。

在这之中公司总收益最差的为美国第三大运动鞋品牌Sketchers(斯凯奇),总收益仅为-40%,而其CEO Robert Greenberg薪水涨幅超越2.5倍。

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综上能够看出,无论是新就任的CEO也好,仍是连任的CEO,从公司的收入及收益上看,CEO的薪资与山西首富张新明嫁女公司的全体体现根本上无太多相关,公司的成绩根本没有反映在CEO的薪资上。


数据来历:NYT / 制图:硅兔


一个新年菜谱,辽源气候,z3-大蓝社区,共立异环境,争做年代美化前锋公司的行进与后退诛仙往生咒与CEO休戚相关,与CEO的薪酬没太大相关。


Tesla(特斯拉)2018年的收入为210亿美元,位列陈述中200个公司中的第86位,特斯拉CEO Elon Musk薪资为23亿美元,位列第一,职工薪资中位数为$56,163,位列第138位;

Celgene(赛尔基因)2018年收入为150亿美元,位列第106位,赛尔基因CEO Mark J. Alles薪资为1600万美元,位列第58位,职工薪资中位数到达$263, 237,位居第一。


数据来历:NYT / 制图:硅兔


在CEO与职工薪资份额最小的公司中,排名前四位的公司职工薪资中位数悉数在22万美元以上,排名前10位的公司有包含赛尔基因、Alexion Pharmaceuticals、Veratkmodelstex Pharmaceuticals等公司在内的6家医疗科技公司;


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而CEO与职工薪资份额最高的排名前10的公司中,有3家公司职工薪资中位数低于1万美元,最高为特斯拉。其中有包含Gap、麦当劳、雅诗兰黛等8家公司归于消费品职业。


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由此能够看出影响CEO与职工薪酬份额的一大要素是该公司的职工薪酬状况。




2014-2018五年间美国最高薪CEO所在职业占比改变巨大。

2盲君我疼你0新年菜谱,辽源气候,z3-大蓝社区,共立异环境,争做年代美化前锋18年高薪CEO最多职业前十名中呈现了新的三个职业:通讯业、动力业和房地工业。尤其是动力业,2018年的当选CEO数量直接占到了整个榜单的7.5%。高薪CEO扎堆呈现是否也预示着xtcrm这三个工业有鼓起之势。

比起维美小型家用榨油机前四年,2018年根本质料业的当选CEO数量从11.5%削减至3%。该变化也从旁边面说明晰该工业的逐步式微。

而当选的服务业企业CEO占比直接从21%跌出前10,服务业从2017年的7.5%攀升至25%,主要与该榜单将大部分服务企业归入消费品职业有关。


数据来历:NYT / 制图:硅兔


五年内,当选高薪榜单的科技业CEO数量根本安稳无改变。

风趣的是,工业的当选CE天津罗马花园灵异事情O数量在2018年翻了一倍,到达了15%。这样的添加与2018年规范普尔500工业板块指数的暴高韶青脱离我国的原因跌构成鲜明比照。

在我国A股上市公司CEO薪酬榜(界面新闻接连两年发布)中,20绿野易购18年年薪百万以上的CEO到达新年菜谱,辽源气候,z3-大蓝社区,共立异环境,争做年代美化前锋1174人,比2017年添加228人,添加率近20%。


数据来历:界面/ 制图:硅兔


比照美国近两年的百万年薪CEO排行榜,医药职业拥有着最多数量的高薪总裁。两个国家当选榜单CEO数量前十的职业范畴有相似之处。

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作者:admin本文地址:http://grand-blue.com/articles/2084.html发布于 4个月前 ( 07-02 03:07 )
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